当たり前？なのか何なのかは分かりませんが、リーダーに任命され、仕事量は増えても雑用の量は一切変化がありませんでした。 それどころか高齢の会長さんに顔を覚えられてしまい、言いやすくなったのか肩もみやお茶入れなど遠慮なく申し使わされる事が多くなってしまいました。 で、結局リーダーって何？ 数話前の記事からしつこく、理不尽に...

仕事でリーダーとかチーフとか呼ばれ始め、ひょっとして時給も上がるの？と甘い期待をしましたが、扶養範囲内のパートと言う給料の上限の決まった私達には、一切何も関係ありませんでした。 勝手にリーダーやチーフと呼ばれ始めるパート 前回までの記事で、入社一カ月のパート社員がいきなり仕事のリーダーに任命され、上の人からリーダーリー...

訳も分からずプロジェクトのリーダーにさせらてしまいましたが、リーダーと言われ始めたとたん、社長からは直接日時問わず仕事を横からのぞき込まれて横やりを入れられ、それを見た上司に茶々入れをされ、とにかく何もかもがやりにくい状況となってしまいました。 私はストレスでどうにかなってしまいそうでした。 リーダーとなって受ける干渉...

時給８００円台のパート社員がリーダーと呼ばれ始めたとたん、正社員が今までしていた仕事も普通に任せられるようになって来ました。 それどころか協力業者さんなど社外の業者さんの事にまでもっと気を配れと言われ始め、時給８００円台の扶養範囲内のパートである事が、罰ゲームである事のように思えてきました。 だんだん増えていく仕事量 ...

パートながらあるプロジェクトのリーダーに嫌々任命された私…。 リーダーなのだから、少しは自分のやり方で仕事をさせて貰えるのだろうか、仕事に関する発言権があるのだろうか…と淡い期待をしましたが、とりあえずリーダーと呼ばれているだけで、特に何か私の立場に変化があったようには思えませんでした。 リーダーって結局何？ 前回のブ...

この記事では自身のパート退職経験を元に、パートに多くを求めすぎる会社についての記事をまとめています。 「社員は皆同じ立場」 と言う、謎に都合の良い理由付けをして、 「人一倍仕事を頑張ればパートでもやりがいのある仕事を任せてもらえる！人一倍頑張ってやりがいを求めろ！」 と時間に制約があり低賃金のパートに、完全なやりがい搾...

ブラックな会社で社畜と化してしまった闇落ちパートは、当たり前の様に残業の付かない仕事の持ち帰りをしてしまいがちです。 会社の思う壺なので、持ち帰りは絶対止めるべきですが、仕事でミスをしてパワハラまがいに怒られるよりはマシ、ブラック上司が居ない自宅で仕事する方がマシ、などと思ってしまい、ますます会社の思う壺にどっぷり漬け...

この会社では結構重要な仕事の変更点は、上司間で適当になあなあで決められて、啓蒙的な事や洗脳教育的な事など、社員としてはどうでも良い事柄のみが長時間の会議で話し合われる会社でした。 上司間はなあなあの関係 前回のブログで、新入社員のパートの意見は無視されると言う内容の記事を書きましたが、専務や社長などの経営陣が言い出した...

新しく入ったばかりのパート社員が、いきなり会社のやり方に口を出しても受け入れられる事は難しい事かもしれません。 しかし一応は会社の事を思い、ミスを出来るだけ減らしたいと思って勇気を出して言った意見に多少は耳くらい貸してくれてもいいのに…と言う思いと共に、もう二度とこの会社に意見など言う物かと言うやりきれない感情が一緒に...

この会社では怒られる事が日常茶飯事すぎて、ミスをして怒られても、怒られ慣れすぎていて誰もが本気で反省しないと言う状態でした。 先輩パートさんのミス パート社員としてこの少し理不尽感が漂う会社に入社し、一か月程度が過ぎました。 会社内の様ざまな理不尽に振り回されながらも、仕事内容自体は何とかこなせる内容だったので、無事に...