ブラックとはあまり関係無いですが、この会社では月に一回お菓子募金箱が回ってきて、ほぼ強制で従業員用おやつ代を徴収されました。 月１０００円程でしたが、毎月カツカツの主婦にはその１０００円がボディーブローの様にじわじわと痛くなる支出でした。 パートに出るためのお金 パートに出始め、確かに収入は増えました。 扶養範囲内で働...

この会社では、正社員の中に副業が蔓延してました。 会社によっては副業や社員同士での商売を禁止している会社もありますが、家族経営でなんでもありのこの会社はやりたい放題で、社員どころか経営者もいかがわしげな副業に手を染めていて、仕事をしているのか副業をしているのか、よくわからないと言った事もありました。 仕事中に堂々と副業...

従業員にはうるさくペーパーレス化を叫んでおきながら、経営陣は私的な事にコピー機を使っている…。 経営陣が自分たちの事しか考えておらず、従業員を軽視する姿勢こそがブラックな会社認定されてしまう要因である事を、経営陣は全く理解すらしていないのです。 ある日突然ペーパーレス化 以前の記事でも書きましたが、この会社は無駄な提出...

会社のホームページなどで、資格や今までのキャリアを公開していると、会社宛に「引き抜き屋」と言われる方々からヘッドハンティングの電話がかかってくる事がありました。 パートの先輩にもよくかかって来ていましたが、縁故で入社されているので話も聞かず断られていました。 ブラックな会社ほどこう言う引き抜き行為も多いようですが、引き...

ブラックな会社は社員の出入りも激しく、すぐに人が辞めてしまうので、引き続きでのミスも少なくありません。 辞めたパートさんのミスはその人のミスであり、経理側も引き続きした人を責めるような事があってはならないと思うのですが、大人の対応が出来るパート社員が結局濡れ衣を着せられてしまうと言う、最悪の悪循環が横行してしまっている...

この会社の経理課長は社長の娘でいわゆるお局様的存在です。 私達パートは社長令嬢が毎日残業をせずに済むために、後回しでも良さそうな書類を先に回さなければならず、そのお陰でこちらは本来の業務が滞って残業をする…と言う羽目になるのです。 パートも残業を出来るだけせずに済むように、経理課もやり方を一緒に考えてくれる…ってな事は...

やりがいとは、社員が仕事の中で自ら感じるものであって、社長を含めた経営陣に押しつけられるような物ではありません。 やりがいを押し付けて給料以上の働きを強要するのは完全なやりがい搾取であり、ブラックな会社が従業員をこき使う為に用いる常套手段です。 必要の無い捺印が無駄に多い会社 やりがい搾取の話題を書く前に、こちらの話題...

この会社では、研修と言う名のパート社員への責任転嫁が、定時ギリギリに何度も行われました。 そして定時がすぎてもその研修は終わらず、無駄に時間外をする事になってしまうのです。 その研修の内容は、別に研修として時間を取ってまでやるような事じゃないだろ…と思うのですが、この会社の上司はどうしても部下の時間を拘束したいタイプの...

この会社は会社の効率がどうのこうのと煩く言う割に、上司が出先から何度も部下に電話をかけてきて、どうでもよい事でこちらの手を取らせられる事がとても多い会社でした。 なにか部下に指示を出したいなら、今の時代メールやラインなどで端的かつ的確に指示を出して頂く方がこちらとしても動きやすいのですが、電話であーでもないこーでもない...

この会社の社長の息子で、3代目の次期社長である専務と言う存在…。 仕事中にスマホゲームに興じ、何度も何度も確認を頼んだ書類に目も通してくれません。 そして事が大きくなってから理不尽にキレられるのが日常茶飯事と言うブラック中のブラックな存在なのです。 中学生レベルのキレ方 以前からこのブログで記事にしてますが、パート社員...